IL CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
II contratto a tempo indeterminato non prevede la scadenza del rapporto di lavoro e puņ essere sia a tempo pieno con la durata di 48 ore settimanali (40 ore nei settori industriali e 36 ore nel pubblico impiego), sia part-time.
L'assunzione puņ prevedere un periodo iniziale di prova, la
cui durata č fissata all'interno dei Ccnl (contratti collettivi nazionali del
lavoro), ed č diversa in base alla qualifica ed al livello.
Durante il periodo di prova, che deve essere previsto nel
contratto, il datore di lavoro e il lavoratore possono sciogliere il rapporto
senza obbligo di preavviso.
Concluso positivamente il periodo di prova l'assunzione
diventa definitiva.