Il contratto di somministrazione, stipulato in forma scritta, deve contenere una serie di elementi tra cui gli estremi dell’autorizzazione dell’agenzia, il numero dei lavoratori somministrati e relative mansioni ed inquadramento, luogo, orario e trattamento economico-normativo delle prestazioni lavorative, le ragioni giustificatrici del ricorso alla somministrazione, ai sensi dell’art. 20, comma 3, che devono essere specificatamente e non genericamente individuate, gli eventuali rischi per la sicurezza dei lavoratori e le relative misure di prevenzione, la data di inizio e la durata prevista, ecc. (art. 21, d.lgs. n. 276/2003).